Госдума отклонила поправку правительства к Трудовому кодексу, которая позволяла бы уведомлять сотрудников об увольнении в электронном виде.
По мнению парламентариев, уведомление об увольнении должно вручаться лично, а все сопроводительные документы — передаваться под роспись. Такой порядок, по их словам, обеспечивает более полную защиту трудовых прав работников.
Ранее предлагалось считать электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в случае ликвидации организации или сокращения численности или штата) доставленным с момента размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России». Идею поддерживали профсоюзы и работодатели, но она не получила одобрения в парламенте.
