С 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе расширят запрет на установление испытательного срока для женщин с детьми — ограничение распространится на матерей с детьми до 3 лет (ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
Ранее аналогичное ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 лет.
Что конкретно меняется
Теперь работодателям будет запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет. Это означает, что такие работницы должны приниматься на работу без испытательного срока.
В законе также прописаны и другие случаи, когда испытательный срок не устанавливается; они сохраняются в действующем правовом регулировании.
Иллюстрация: документ о трудовом законодательстве
Изменение вступает в силу 1 сентября 2026 года.
