Снижение набора контрактников и массовый поиск специалистов по воинскому учёту в России

За полгода число контрактников уменьшилось; аналитики говорят о больших потерях на фронте. Власти, госкомпании и бизнес массово ищут кадров по воинскому учёту, в регионах фиксируют принудительные практики.

Кратко

Темпы набора контрактников в России снижаются, а власти и бизнес активизировали поиск специалистов по мобилизационному и воинскому учёту.

За первые шесть месяцев 2026 года контракт с Минобороны заключили около 200 тысяч человек — на 10 тысяч меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

По оценкам аналитиков, совокупные потери армии к середине 2026 года достигли примерно 1,4 млн человек (убитые и раненые). При текущих темпах наборов пополнения уже не компенсируют потери на фронте.

Хотя зампредседателя Совета безопасности Дмитрий Медведев называл слухи о новом призыве «провокацией», на местах ведётся подготовка: в Московской области коммунальные службы отрабатывают действия в условиях военного положения, включая право на временные отключения электро- и теплоснабжения.

Госструктуры, государственные компании и частный сектор резко увеличили объявления о вакансиях по воинскому учёту. На HeadHunter размещено более 2,5 тысячи таких вакансий — существенная часть из них появилась за последнюю неделю; для сравнения, в 2021 году было 145, а в 2022 году — около 500.

Юристы объясняют рост интереса ужесточением штрафов за нарушение порядка учёта, привлечением вербовщиков и возможной подготовкой к очередной волне призыва. Местные источники также сообщают о принудительных методах: в Пензенской области неизвестные в гражданской одежде забирают людей на автомобилях администраций, из‑за чего жители формируют собственные дружины для самообороны.

Работники нефтеперерабатывающих заводов и портов продолжают выходить на смены под угрозой новых атак, что повышает риски для безопасности объектов и персонала.

Иллюстративное фото