В десятках регионов России вводят квоты на трудоустройство участников СВО

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе установлены квоты на трудоустройство для участников СВО. Сегодня к этому перечню присоединились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания одобрили норму в 1% рабочих мест. Квота будет действовать в организациях с численностью персонала более 100 сотрудников в Челябинской области и от 35 сотрудников в Бурятии.

Размер квот по регионам

В разных субъектах РФ установлены отличающиеся по размеру квоты. Наиболее высокая действует в Краснодарском крае: компании со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях этот показатель составляет 3%. В ряде регионов новые требования распространяются на организации с числом работников от 35 человек.

За невыполнение норм предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников — участников войны с Украиной.

Планы по распространению квот на всю страну

В перспективе аналогичные квоты могут появиться во всех регионах России. В Госдуме находятся на рассмотрении поправки, подготовленные группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что трудоустройство должно способствовать возвращению бывших военнослужащих к мирной жизни и их социальной адаптации.

Как работает система квот сейчас

В настоящее время в России действуют квоты на рабочие места преимущественно для отдельных социально уязвимых категорий, в первую очередь для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока не относятся к группам, для которых установлены федеральные обязательные квоты на трудоустройство.