💵 В 2026 году работодатели осторожнее повышают зарплаты и всё чаще ориентируются на производительность труда.
Опрос почти 200 компаний показывает, что рост окладов за год замедлился: 77,1% фирм ориентируются на рыночный уровень оплаты, против 43,9% годом ранее.
Параллельно 52% работодателей считают рост производительности одной из ключевых задач и намерены автоматизировать процессы, пересмотреть организацию работы и управление.
Разрыв между зарплатами и эффективностью сохраняется: в 2022–2025 годах оклады выросли на 25,3%, а продуктивность — на 4,6%. В начале 2026 года ситуация не изменилась: реальные зарплаты выросли на 8,7%, продуктивность — на 1,7%.
ЦБ предупреждает, что такой дисбаланс подпитывает инфляцию, а эксперты отмечают сильные различия по регионам и отраслям.
По данным отраслевых наблюдений ситуация варьируется в регионах и между отраслями.
